Modello di contratto di somministrazione a tempo determinato

Il contratto di somministrazione a tempo determinato è un particolare tipo di contratto di lavoro che si usa quando un’azienda si trova in situazione di scarsa manodopera durante periodi di produttività significativa o in occasione di sostituzione di lavoratori. È bene ricordare che questo tipo di contratto è vietato per coprire lavoratori in sciopero.

Caratteristiche del contratto di somministrazione determinato

Questo tipo di contratto di somministrazione rispetta tutte le caratteristiche di un normale contratto a tempo determinato, con alcune caratteristiche speciali. I lavoratori hanno diritto a una retribuzione complessivamente non inferiore a quello dei dipendenti di pari livello dell’utilizzatore, a parità di compiti svolti, e l’utilizzatore ha il dovere di corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi e i contributi previdenziali.

Modello di contratto di somministrazione a tempo determinato

In questa pagina potete consultare e scaricare il fac simile del nostro modello di contratto di somministrazione a tempo determinato. Leggete il nostro fac simile per analizzare tutte le parti di cui si compone questo contratto di somministrazione.

Somministrazione a tempo determinato

Il contratto di somministrazione a tempo determinato può essere svolto a condizioni ancora più stringenti rispetto al contratto di somministrazione a tempo indeterminato.

Quando si usa il contratto di somministrazione a tempo determinato?

Questa infatti può essere valida soltanto per motivi di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. Ad esempio si utilizza quando in un’azienda si trova a corto di manodopera in presenza di periodi di picchi di produttività, o in occasione delle attività di lavoro stagionali o di sostituzioni di lavoratori assenti per malattia, ferie ecc.

È bene specificare tuttavia, che questo tipo di contratto di somministrazione è sempre vietato se utilizzato per sostituire lavoratori in sciopero.

Nel contratto di somministrazione a tempo determinato è possibile non specificare la causa del contratto in particolari casi:

  • se si tratta del primo incarico del lavoratore nei confronti dell’utilizzatore, a patto che questo non superi i dodici mesi
  • se i lavoratori interessati dal contratto di somministrazione sono lavoratori in mobilità, svantaggiati o percettori di ammortizzatori sociali da almeno sei mesi

Caratteristiche del contratto di somministrazione a tempo determinato

Al contratto di somministrazione a tempo determinato, si applicano tutte le regole tipiche del contratto a tempo determinato. Vi sono solo alcune differenze:

  • il somministratore può concludere più contratti a termine con il lavoratore senza il rispetto di alcun intervallo di tempo
  • gli obblighi di  informazione e formazione hanno una disciplina specifica per la somministrazione
  • i limiti percentuali di stipulazione di contratti a termine non si applicano alla somministrazione, poiché l’utilizzatore potrebbe anche avvalersi esclusivamente di questo tipo di contratto per la sua attività lavorativa

Per l’utilizzatore è sempre possibile assumere il lavoratore allo scadere del contratto di somministrazione a tempo determinato, se una clausola del contratto lo impedisce, questa è lecita solo se prevede un congruo indennizzo.

 Modello di contratto di somministrazione a tempo determinato