Nel contratto di lavoro autonomo non esiste un vincolo di dipendenza del lavoratore.Chi presta un servizio è legato al datore di lavoro (in questo caso un committente) solo per quanto riguarda il risultato della prestazione. Il lavoratore autonomo è libero di scegliere i mezzi e il tempo necessari per raggiungere quel risultato. Per questo contratto di lavoro, il prestatore del servizio è tenuto a rispettare alcuni tipici obblighi del lavoratore autonomo, che sono differenti dagli obblighi del lavoratore vincolato da contratto subordinato.
Contratto di lavoro autonomo
La flessibilità di questo tipo di rapporto permette in alcuni casi di mascherare dietro una collaborazione autonoma un vero e proprio lavoro subordinato, con tanto di obblighi che il contratto subordinato prevede.
Per evitare questi abusi la Riforma Fornero è intervenuta semplificando la posizione del lavoratore che si trova nella necessità di dimostrare che la propria attività, svolta in regime di Partita Iva, è in realtà un vero e proprio lavoro di tipo subordinato.
Tipi di contratto di lavoro autonomo
I tipi di contratto di lavoro autonomo sono gli stessi dei contratti di lavoro parasubordinato, la differenza sta nelle modalità di realizzazione della prestazione del servizio da parte del lavoratore. Le varie tipologie di contratto autonomo sono quindi: