Contratto a tempo indeterminato

Il contratto a tempo indeterminato è quel tipo di contratto di lavoro subordinato con cui il lavoratore si impegna, a fronte del pagamento di una retribuzione, a prestare la propria attività lavorativa a favore del datore di lavoro, a tempo indeterminato, cioè senza vincolo di durata.

Caratteristiche di un contratto a tempo indeteterminato

Il contratto a tempo indeterminato deve essere redatto in forma scritta e contenere tutte le principali informazioni sul rapporto di lavoro, che troviamo in gran parte anche nel contratto a tempo determinato e nel contratto di apprendistato:

  • Le attività lavorative richieste al lavoratore;
  • Il livello e la qualifica attribuita al lavoratore;
  • La data di inizio del rapporto di lavoro;
  • L’eventuale durata del periodo di prova;
  • L’importo iniziale della retribuzione e i relativi elementi costitutivi
  • Il luogo e l’orario di lavoro;
  • I giorni di ferie e le ore di permesso;
  • I termini del preavviso in caso di recesso dal contratto a tempo indeterminato.

È possibile che il contratto individuale, per alcune informazioni, rimandi al CCNL (contratto collettivo nazionale) di riferimento. Consulta il nostro modello di contratto a tempo indeterminato per analizzare le parti di cui si compone.

Periodo di prova nel contratto a tempo indeterminato

Il periodo di prova, che serve ad entrambe le parti per valutare la convenienza del rapporto di lavoro, e la relativa durata sono normalmente stabiliti dai relativi contratti collettivi nazionali, entro la durata massima fissata dalla legge di sei mesi. Il lavoratore ha diritto anche nel periodo di prova di percepire una retribuzione non inferiore a quella prevista dal contratto collettivo di categoria.