Il contratto part-time può essere sia un tipo di contratto a tempo determinato, che un tipo di contratto a tempo indeterminato. La formula del part time si crea quando nel contratto di lavoro è previsto un orario di lavoro inferiore a quello previste per un contratto a tempo pieno, che per legge è di 40 ore.
Diritti del lavoratore part time
Chi lavora con un contratto part-time ha diritto agli stessi vantaggi previsti per i lavoratori a tempo pieno. Per quanto riguarda la retribuzione, il lavoratore part time ha diritto alla stessa paga oraria del lavoratore a tempo pieno, ma la sua retribuzione complessiva (i diritti in caso di malattia, infortunio e maternità) viene calcolata in proporzione al numero di ore lavorate, e quindi si avrà una retribuzione a cottimo.
Tipi di contratto part time
Esistono tre tipi di contratto part time:
Modello di contratto part-time