In Italia gli obblighi del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori subordinati sono previsti per legge e sono previsti per qualsiasi contratto di lavoro subordinato.
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro?
Alcuni degli obblighi del datore di lavoro nei confronti del lavoratore sono:
- Obbligo di corrispondere la retribuzione pattuita con i relativi accessori, e di provvedere agli obblighi previdenziali e assistenziali previsti dalla legge e dal contratto collettivo nazionale;
- Obbligo di garantire la sicurezza sul lavoro;
- Obbligo di tutelare la privacy dei lavoratore;
- Obbligo di informazione e formazione nei confronti del prestatore di lavoro (al quale devono essere comunicati qualifica, mansioni, periodi di ferie, busta paga ecc.), e nei confronti del sindacato che deve essere informato non solamente sul rapporto di lavoro in corso di svolgimento, ma anche sulla gestione complessiva dell’impresa;
- Obbligo di nominare il Medico Competente nei casi in cui la legge preveda la sorveglianza sanitaria obbligatoria per i lavoratori a rischio, ai sensi del testo unico sulla sicurezza sul lavoro (Dlgs 81/2008)